参天大树都是舒展的开放的，他们尽可能多的拥抱阳光，呼吸空气，吸取养料。与之相反，苔藓则是封闭的，躲在阴暗处的石头上，不肯呼吸空气，吸取养料，也不敢接受阳光。持开放心态的人和自我封闭的人，最后的结果相差巨大，如同大树和苔藓。

开放心态，是一种修养，一种气度，也是一种良好的个性；是不固步自封、不固执僵化、不孤独自闭、不排斥交流；是能够正确地对待自己、他人社会和周围一切的人。

具有开放心态的人，会以“万物皆备于我”的姿态出现，既会对主动有益的帮助来者不拒，也会主动对自己可能有益的帮助者上门请教。只要对他们有帮助，他们都愿意去学习。

一个对成功怀有强烈愿望的人，在追求卓越的过程中，必须要心态开放。只有开放的心态才能使人持续进取，保持活力，才能和团队保持良好的关系。

一个心态封闭的人，在学习的时候，往往采取怀疑或排斥的态度，对自己的学习对象不信任，在自己和能够帮助自己的事物中间设置隔离墙，学到的东西当然非常有限。

在未来的社会中，那种自我中心、自我封闭、自以为是、妄自尊大、刚愎自用，以及自我设限的人，根本不可能适应社会，甚至生存都会成问题。

具备开放心态的学生，对自己的学习和周围的世界都怀有强烈的兴趣，喜欢钻研和探索；热爱创新，不墨守陈规；谦虚，知道自己的不足，能正确地对待他人的意 见，而且非常喜欢和别人交流；乐于和别人分享；是乐于承担责任和接受挑战；具有极强的适应性，乐意接受新的思想和新的经验，能够迅速适应新的环境；有坚强 的心胸，敢于面对任何的否定和挫折，不畏惧失败。没有开放的心态，一个人就不可能学会新东西，也不可能进步和成长。开放的心态，是学习的前提，也是沟通的基础。

在一个组织里，最成功的人就是拥有开放心态的人，他们的进步最快，人缘也最好。开放的心态，是拥有强烈进取心的表现，也是进取心最好的朋友。

具有开放心态的人，会主动听取别人的意见，改进自己的学习和工作。别人的意见是对你最好的礼物，可是，如果你没有足够的气度，你可能会丧失掉这个成长的好 机会。比尔·盖茨经常对全公司的员工说：“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中，我们可以更好地汲取失败的教训，将它转化为成功的动力。”他本人就是 一个心态非常开放的人，他鼓励公司里每个人畅所欲言，当别人和他有不同意见时，他会很虚心地去听。每次公开讲演之后，他都会问同事哪里讲得好，哪里讲得不 好，下次应该怎样改进。这就是世界首富的作风。

在微软公司有一个非常好的文化，叫“开放式交流”，它要求所有员工在任何交流或沟通的场合里都能敞开心扉，完整地表达自己的观点。在微软开会时，要求大家如果意见不统一的时候，一定要表达出来，否则公司可能会犯下错误。当Internet刚开始流行的时候，比尔·盖茨一点也不感兴趣。但是有几位技术人员不断地提出他们的意见和建议，最后终于促成比尔·盖茨完全地改变公司方向。谦虚使人进步。

三句话不离本行，学生使用学习流程后，为什么解决问题的能力会变得“战无不胜、无所不能”？为什么学习流程里要求学生用全部时间的70%都 去寻疑，不管找出多少问题，也不够解决呢？这个与学习流程要求学生开放心态有关，学习流程要求学生可以用三天时间解决问题，在三天里就可以根据需要借物、 借人，大部分问题肯定可以通过自己看课本和参考书解决，剩下的问题分发给班级的任课老师和各科的优秀同学也可以得到解决。在传承性学习里面，你的问题在团 队面前就不是问题。发现问题是你个人的事情，解决问题可以是团队的事情。如果你的问题老是解决不掉，可能就是心态不够开放。

一个国家改革开放，可以加快富民强国的步伐，一个学生开放心态，也一定可以显著提高成绩！试试吧，同学们。

 学习有困难，百度张同鉴
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